關於青少年 & 找不找工作
1. 工作的價值: 與其說是金錢或經驗,不如說是 見識到值得尊敬的前輩如何做人處事,並得到的經驗與啟發。 ~~~當初我會決定寫甚麼同人圖怎麼畫,就是因為遇到在職場上有能力做調解、不怕出頭攬責任、照護後輩的執行秘書大姐。 讓我也想當能解決別人困難的聰明人! 所以我才開始努力的看書、寫文。 ~~~所以要解決青年不就業問題,就善待現在職場中的後輩吧。如此就能變成公司中的人才,還能得到我們這一輩年輕人奉獻的心,一舉數得。 2. 我們這一輩臺灣年輕人是十足的知識份子,而且喜好分明。家中要是經濟允許的家裡蹲---與其說懶的就業,不如說是: 要幹,就想要幹一筆大的 ~~~ 所以我們興趣不和的工作不輕易投入,但是投入工作後又甘願加班。因此造成現在這樣: 22K敢怨不敢怒,或等到有興趣的工作有機會才去爭取。 ~~~所以心態上不會覺得自己有錯,家裡都不瞭解我啊!! 不是我不想工作,是我自己都不知道想做甚麼or現在很難進去,所以我進修咩... 3. 怎樣轉換 找錯工作的煩心: 再怎麼煩的工作也要做三次! ~~~相當初我2012年第一份工作,是把資料庫資管人員傳來的 EXCEL 統計資料,轉成上司核銷基金需要的 PPT 簡報圖表形式。 簡單說就是 資料庫後端報表製作 。 執行秘書大姐從頭教剛碩士畢業的我,修改圖表到可以用為止。 我當時雖然感激大姐體諒我,但趕計畫加班回家後,真的覺得自己..... 啊,找錯行業了、下次不要再作研究助理了 (完全用不到所學的) ~~結果2013年09月開始,我陰錯陽差的經派遣人力公司介紹(現在牙沓上班中),結果 ~ 這次的工作第一個任務就是 調整資料庫的欄位設計。 而且還被上司誇獎了! 完全多虧了我第一份工作,曾經參與過資料庫的統計經驗,我知道最終呈報結果時需要什麼資料,才提的出需要加入簽約日期、要加入收案人數等時效、百分比統計欄位。 (笑)因為被上司誇獎了,所以我覺得...好像找對工作了。 所以→ Q1.明明都是資料庫管理,我第二份工作就不會覺得找錯工作了? A1:因為上手了。也就是說,雖然跟我的興趣不相關,初接觸時煩的要死。但我累積後端經驗(整理報告部份)後,因為可以應付相似工作的前端(研發部份~較難)而也能感到快樂與成就感了!! Q2. 企業高